So stellen Sie Albion-Mitarbeiter in Watch-Hunde-Legion ein


Geschrieben von 2024-05-15



Manchmal gehören die besten Mitarbeiter, die Sie in Watch-Hunde-Legion rekrutieren können, zu Albion. Wie Sie vielleicht schon wissen, ist Albion das wichtigste feindliche Unternehmen in der Watch-Hunde-Legion. Ihr Ziel als DEDSec ist es, Albion und seine Mitarbeitern, die für null-tägige Bombenanschläge in London verantwortlich sind, herunterzuholen. Um die Dinge von Ihnen zu starten, müssen Sie DEDSEC neu starten und neue Mitarbeiter für Ihr Team rekrutieren. Sie können jeden NPC in der Legion von Watch Hunde einstellen, jeder NPC hat seine eigene einzigartige Rekrutierungsmission. Sie können auch Bereiche befreien, um Prestige-Mitarbeiter zu rekrutieren, um Albion-Mitarbeiter an Ihr Team zu rekrutieren, das Sie etwas anderes tun müssen.

In diesem schnellen Leitfaden erklären wir , wie man Albion-Euktive an Dedsec in Watch Hunde-Legion einstellt.

Watch Hunde-Legion: Wie man Albion-Mitarbeiter an DEDSEC

einstellt, um Albion-Mitarbeiter zu rekrutieren. Sie müssen 10 Tech ausgeben, um den tiefen Forscher aufzurufen, um Albion Agents in Watch Hunde-Legion zu rekrutieren.

Albion Agents sind hauptsächlich High-End-Mitarbeiter, die normalerweise gegen DEDSEC sind. Rekrutierung eines ALBION-Mitglieds erfordert, dass Sie eine umfangreiche Forschung erfordern und einen Weg finden, um sie in Dedsec zu zwingen. Nicht jeder kann zwar zwang sein, einige müssen die Wahrheit über Abion und Nulltag sehen, um sie mit DEDSec an Bord zu bringen.

Albion Agents werden in der Regel in eingeschränkten Gebieten gefunden, die Straßen fahren oder Pfosten und Straßenblocks bewachen. High-End-Betreiber sind meistens in begrenzten Bereichen. Sie können sie Ihrer potenziellen Rekrutierliste hinzufügen und später ihre Rekrutierungsmission abschließen. Potenzielle Rekruten und ihre Missionen sind über die Registerkarte Missionen im Menü verfügbar.

Und dass alles, was Sie wissen müssen, wie man Albion-Mitarbeiter in der Watch-Hunde-Legion einstellt.

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